שיחה אישית
- מה הדבר שהכי מעסיק אותך בתקופה הזאת?
- מה היית רוצה שיהיה אחרת בעבודה שלך?
- מה היה עוזר לך ממני, כשותף?
מדריך חינם
20 שאלות שכל מנהל צריך להכיר
מתנה למנהלות משאבי אנוש ולמנהלים בארגון: כלי עבודה שאפשר להעביר למנהלים כבר היום - 20 שאלות מסודרות לפי ארבעה מצבים ניהוליים.
- שאלות להבנת מה שחשוב לעובד ולתיאום ציפיות.
- שאלות שעושות סדר כשמשהו מסתבך.
- שאלות ללמידה, להתפתחות ולקבלת משוב.
- טיפ מעשי לכל אחד מארבעת מצבי השיחה.
המדריך שלך לשיחה הבאה
הקובץ יורד למחשב מיד לאחר מילוי הפרטים, ואפשר גם לקרוא אותו כאן באתר.
שליחה אינה מחייבת אתכם בכלום, ואין כאן רשימת תפוצה אוטומטית.
מה יש במדריך
כל אחד מארבעת המצבים כולל חמש שאלות וטיפ אחד. השאלות מנוסחות כך שאפשר להשתמש בהן כמו שהן - בישיבה, בשיחה אישית או במשוב.
בירור קושי
- מה קרה מהצד שלך, לפני שהגעת למשימה?
- איפה בדיוק זה נתקע?
- מה כבר ניסית?
למידה והתפתחות
- מה למדת מהמקרה הזה?
- איזה כישור היית רוצה לחזק בשנה הקרובה?
- מה הצעד הראשון שתוכל לעשות כדי להתחיל?
קבלת משוב
- איך אתה מעריך את התוצאה שהשגת?
- מה היית עושה אחרת בפעם הבאה?
- מה הצעד הבא, ומתי נדע שהוא הושלם?
שאלות על המדריך
מה בדיוק מקבלים?
קובץ PDF של שני עמודים עם 20 שאלות ניהוליות, מחולק לארבעה מצבים: שיחה אישית, בירור קושי, למידה והתפתחות וקבלת משוב - עם טיפ מעשי לכל אחד מהם. ההורדה מתחילה מיד עם שליחת הטופס.
המדריך מתאים גם למנהלים חדשים?
כן. הוא נבנה בדיוק בשביל הרגעים שבהם מנהל צריך לפתוח שיחה ולא בטוח איך - בלי צורך בתיאוריה.
מה עושים עם הפרטים שלי?
הפרטים נשמרים לצורך טיפול בבקשה בלבד, ואינם נמסרים לגורם נוסף. אישור לקבלת תוכן שיווקי הוא נפרד ואופציונלי.
יש עוד שאלות? כל השאלות הנפוצות מרוכזות בעמוד אחד.